【2026 AI 人才年會】不只加速，更要突破天花板！簡立峰：善用 AI 打造「數位分身」，成為 1% 的超級人才

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「AI 不是要取代你，而是要幫你實現那個『夢想成真』的夢。」 在 2026 年這個 AI 爆發的時代，我們已經從「AI 時代來臨」進入了「AI 超級人才來臨」的階段。前 Google 台灣董事經理、現任行政院創新經濟顧問簡立峰博士，在本次年會中投下震撼彈：未來的 Top 1% 人才，不再只是會「問」或會「用」AI，而是具備「造（Build）」的能力，能為自己打造無數個數位分身。 簡立峰老師指出，當 AI 具備了博士級的能力、當它能在一小時內完成過去團隊一年的工作量，我們人類該如何自處？答案不在於競爭速度，而在於 「Work Smarter」。 💡 演講核心精華：邁向 1% 超級人才的進階路徑： - 從問用到管造：如果你只會問 ChatGPT，你只是 80 分的人才。真正的 1% 人才懂得打造 Agent（代理人），讓 AI 成為你的分身，24 小時不間斷地解決問題。 - 突破能力天花板：AI 是你私人的「愛因斯坦」與「牛頓」。不要只用它來加速現有的工作，要請它教你「原本做不到的事」，徹底打破學歷與專業背景的限制。 - 找回兩歲的好奇心：教育讓我們學會解題，但 AI 時代要求我們重新學會「問問題」。找回那個不斷問「為什麼」的本能，透過提問直接進行高強度的學習。 - 重新定義「人的價值」：在 McKinsey 的報告中，非體力勞動的工作有 40% 會被 AI 拿走。唯有「談判、協商、情感連結、身體靈巧」這些白色與深藍色的區塊，是人類不可取代的堡壘。 🕒 影片重點索引 00:00 分身時代來臨： 頂尖人才不再只會問與用，而是要能「造」出 AI 分身來突破 24 小時的體力極限 。 01:57 高效管理案例： 分享 Anthropic 創辦人如何利用 7 個 AI 代理人（Agents）協助管理公司 。 04:40 博士級助理： 現代 AI 具備各領域博士級能力，能 24 小時隨時協助人類實現夢想 。 05:46 效率百倍化： 案例分享 AI 讓工程師在一小時內產出過去團隊一年的工作量 。 07:26 跨領域突破： AI 縮短藥物開發 50% 時間，並能模擬全球不同文化背景的市場調查 。 09:27 黃金機會之窗： 趁 AI 原生代尚未進入職場前，現在是「AI 移民」擁抱技術的最佳優勢期 。 10:02 AI 無法取代的能力： 人的同理心、思辨能力與對物理世界的感知，仍是 AI 難以企及的軟實力 。 12:43 工作重塑與風險： 透過 McKinsey 報告分析法律、財務等腦力工作的高 AI 化趨勢，提醒職場轉型 。 18:01 人人必備自動化： 建議每個人將日常 30% 的無聊流程交給 AI，騰出時間處理更重要的任務 。 24:41 百萬美金人才定義： 展示 1% 的 IT 與行銷人才，如何憑藉一人之力完成過去十人團隊的工作規模 。