Gen Z: Kein Bock auf Arbeit & Hustle Culture? | Sag's mir | unbubble

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Ist die Gen Z faul und denkt nur an Self-Care statt Arbeit? Dieser Ruf eilt der Generation zumindest voraus. Besonders, weil in den nächsten Jahren zahlreiche Boomer in Rente gehen, blicken einige besorgt auf die zu schließende Lücke und werfen der Gen Z vor, zu viel zu fordern und zu wenig zu leisten, vor allem für die Wirtschaft. Aber ist man gleich faul, wenn man nicht bereit ist, sich der “Hustle-Culture” zu beugen und mehr auf Achtsamkeit und Bedürfnisse zu achten? Und definiert sich Fleiß nur über Lohnarbeit? Celine ist Millenial und CEO eines Social-Media-Unternehmens. Bei Bewerbungsgesprächen mit potenziellen Mitarbeiter*innen ginge laut ihr zu oft um vier Tage-Woche und Home-Office und zu wenig um die Begeisterung, richtig mit anzupacken. Sie selbst arbeite bis zu 16 Stunden am Tag und sagt gerade junge Leute sollten bis an ihre Grenze gehen, wenn es um Leistung geht. Sybille sieht das anders. Sie ist selbst der Gen Z angehörig und arbeitet als Gewerkschafterin. Sie stellt infrage, ob es für Arbeitnehmer*innen lohnt sich aufzuopfern oder das nur den Arbeitgeber*innen zugutekommt. Dabei verweist sie auf die Boomer, die eine zu geringe Rente trotz jahrzehntelanger Arbeit kassieren werden. Bei "Sag’s mir" wagen wir das Experiment: Können sich zwei Menschen mit einer so unterschiedlichen Einstellung wirklich näherkommen? Habt ihr ein Thema, das wir in unserer nächsten Folge besprechen sollen? Schreibt uns gerne eure Vorschläge an [email protected] #unbubble #SagsMir Unsere Teilnehmer*innen: Sybille Güniker: Gewerkschafterin Céline Flores Willers: Unternehmerin Kapitel: 00:00 Intro 02:30 1) Person, der ich gerne begegnet wäre; 2) Abenteuer, das ich gerne wagen würde; 3) Tiere, zu denen ich eine besondere Beziehung habe 03:07 1) Kodex aus meiner Jugend; 2) Lieblingsbeschäftigung an Sonntagen; 3) Teilnahme an ungewöhnlichem Wettbewerb 03:56 Welcher Rückschlag hat dich nachhaltig geprägt? 04:49 Was macht dich wütend? 05:22 Was heißt Heimat für dich? 06:05 Welcher Neuanfang hat dich Mut gekostet? 06:54 Sag deinem gegenüber etwas, das du jetzt schon an ihm magst. 07:26 Auflösung 10:16 Persönliche Arbeitsvorstellungen 12:06 Gen Z und Arbeitswille 14:06 Gap Year, Aus- und Freizeit 15:19 Wirtschaft, Fachkräftemangel und Unternehmertum 21:48 Was denkst du über dein Gegenüber nach diesem Gespräch? Hat sich deine Perspektive verändert? Mehr Content zu diesem und ähnlichen Themen findet ihr hier: Soll ich meinen Job hinschmeißen? | Soll ich….? https://kurz.zdf.de/DqE/ Freiheit im Job – mehr Work-Life-Balance | plan b https://kurz.zdf.de/bAyGL/ Hustle Culture – arbeiten bis zum Umfallen? | Terra Xplore https://kurz.zdf.de/2nHmN/ Zerstört die Gen Z die Arbeitswelt? |Auf der Couch https://kurz.zdf.de/iG77m/ Mitarbeiter gesucht! Das deutsche Job-Desaster | Am Puls https://kurz.zdf.de/TWmh/ Risse in unserer Gesellschaft – Junge gegen alt | 37 Grad Leben https://kurz.zdf.de/ai51/ Chillen wir uns in die Krise? | aspekte https://kurz.zdf.de/ZZU/ Redaktion ZDF: Stefanie Heidbrink Redaktion Social Media ZDF: Laura Diaz, Muriel Spiegel, Schahrzad Zamankhan, Lara-Celine Saalmann  Formatentwicklung ZDF: Vanessa Olivier, Leonie Steinfeld Online Redaktion ZDF: Janina Dillmann Produktion ZDF: Anna Schmid Produktionsmanagement ZDF: Christiane Alsfasser  Sag’s mir ist ein Format von ZDFkultur in Zusammenarbeit mit Hyperbole. Mehr Infos hier: https://kurz.zdf.de/GTl/ Regie: Katharina Meyer Redaktion: Katharina Meyer, Katharina Schaar Social Media Redaktion: Clemens Egger, Malik Jalloh Kamera: Taner Asma, Florian Schulz Licht: Fabian Uhlmann Ton und Tonmischung: Wladimir Gelwich Set Design: Lorenz Wachmann Schnitt: Robin Widmaier Grading: Robin Widmaier Grafik: Suraj Chandran Produzent: Bastian Asdonk Formatentwicklung: Maria Miller Produktionsleitung: Laura Obereisenbuchner Produktionsassistenz: Lina Willeckes