#وْصيّةْ_وْسَعْ الحلقة 06 أيّ مصير للتنظيمات النقابية في عصر الذكاء الاصطناعي؟

Video Description

كذب، تضليل إعلامي ومعلوماتي، تلاعب بالحقائق وتزييف للتاريخ. هذه أبرز سمات الواقع الجديد الذي أصبح يعيش على وقعه التوانسة. كلّ المواضيع، مهما كانت ذات قيمة، أصبح الاعلام يتناولها بشكل سطحي وفي أغلب الأحوال تطغى على معالجتها النزعة الايديولوجية والأفكار المسبقة دون الاهتمام بالحقيقة. فالحقيقة لم تعد مهمّة بقدر أهمّية التقوقع الأيديولوجي والديني والسياسي. وصيّة وسع هو بودكاست ينتمي الى جنس الصحافة الجادّة والمستقلّة. على مدى حلقات متواصلة يسعى الصحفي وليد الماجري مدير ومؤسس موقع الكتيبة لمحاورة الدكتور المولدي القسومي أستاذ علم الاجتماع السياسي، في مجالات مختلفة تمسّ السياسة والمجتمع والاقتصاد والإعلام الخ. "وصيّة وسع" يغوص في أعماق المواضيع ويسعى الى تفكيك الظواهر استنادا الى أدوات تحليل علمية وموضوعية بحثا عن الحقيقة دون تزييف أو توظيف. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ملخص مع تطور التكنولوجيا ودخول الذكاء الاصطناعي إلى سوق العمل، يتساءل الضيف عن تأثير هذه التغيرات على مفهوم العمل والعلاقة بين الموظف وصاحب العمل. يركز الضيف على مدى قدرة النقابات التقليدية على مواكبة هذه التحولات التكنولوجية ومدى تأثيرها على سوق العمل في تونس خاصة مع دخول معظم الأنشطة إلى القطاع الخاص. ويناقش موضوع العمل التقليدي أمام التغيرات السريعة، حيث يعبر عن قلقه من بقاء النقابات في فترة الثورة الصناعية على حالها بدلاً من التكيف مع العصر الرقمي والذكاء الاصطناعي. ويشير إلى محاولات إعادة بناء الهيكلية النقابية لمواجهة هذه التحديات والمتطلبات الجديدة. المميزات الرئيسية 🤖 دخول الذكاء الاصطناعي: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتأثيره على عملية العمل التقليدي. 🏛️ التحديات النقابية: مدى قدرة النقابات على التكيف مع التطورات التكنولوجية. 🔍 العمل التقليدي مقابل الحديث: الفرق بين أساليب العمل التقليدية وأهمية الاندماج في أنماط جديدة. 📊 بيانات عن الموظفين: أهمية سيطرة البيانات ووجود العمل عن بُعد. ⚖️ الأدوار السياسية للنقابات: النقابات ودورها في التأثير على السياسات الاجتماعية والاقتصادية. 🌍 التنافس العالمي: أهمية التحولات التكنولوجية وتأثيرها على أنظمة العمل العالمية. 📅 مستقبل العمل: نظرًا للتغيرات السريعة، يتم استنتاج مستقبل عدد من وظائف المستقبل. الرؤى الأساسية 🌐 التطور التكنولوجي: إن تكيف النقابات مع الذكاء الاصطناعي ليس خيارًا بل ضرورة، حيث إن عجزها عن المشي مع التقدم التكنولوجي سيؤثر سلبيًا على الشركات والعمال، ما قد يؤدي إلى تفكك النقابات. 👥 ثقافة العامل: النقابات تعتبر جزءًا من الثقافة التونسية، وعلى الرغم من أن مستويات الانتماء الأصغر أصبحت مقلقة، إلا أن القضايا الاجتماعية يجب أن تستمر كجزء من الحوار الوطني. 🏗️ إعادة الهيكلة: ضرورة وجود هيكل جذري جديد يتماشى مع التحولات الحالية. تحتل النقابات دورًا مركزيًا في الحفاظ على الحقوق العمالية، وبالتالي المساهمة في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والسياسي. 📉 السياق السياسي: تحتاج الحركة النقابية إلى دعم السياسة ويجب على الاحزاب أن تعيد التفكير في حدود علاقة العمل النقابي بالسياسة دون المساس بالأدوار الرئيسية لكلا الطرفين. 📈 استراتيجية جديدة: الحاجة إلى التخطيط واستخدام استراتيجيات جديدة تتماشى مع طبيعة العمل الحداثي والعلاقة بين العامل وصاحب العمل مع الذكاء الاصطناعي. ⚡ واقع العمل: يؤكد المحاضر على أن واقع العمل خلال السنوات القادمة سيتطلب موظفين لديهم مهارات عالية جدًا وقدرة على التكيف، مما ينعكس على نوعية التدريب والتأهيل. 🔄 ثقافة النقابية بحاجة للتطوير: يُشير إلى أن الثقافة النقابية يجب أن تتطور من ماضٍ تقليدي إلى ثقافة تستجيب لمتطلبات العصر الرقمي. يمثل النص دعوة مفتوحة للنقاش الجاد حول كيفية تغير المفاهيم العمالية والنقابية في العالم العربي، وخاصة تونس، وأن هناك حاجة ملحّة لتبني الهياكل والآليات التي تتماشى مع التغيرات التكنولوجية المتسارعة. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- تابعوا جميع منشوراتنا على الموقع : https://alqatiba.com/ تابعوا حسابنا الرسمي على إنستغرام : / alqatiba_officiel تابعوا حسابنا الرسمي على فيسبوك : / alqatiba تابعوا حسابنا الرسمي على منصة إكس: https://twitter.com/alqatiba?lang=fr تابعوا حسابنا الرسمي على تيكتوك : / alqatiba_officiel